Навык, меняющий жизнь: три похвалы и одно замечание

Наверняка каждый попадал в ситуацию, когда хотелось, чтобы партнер, сотрудник или просто прохожий что-то сделали лучше, качественнее и с душой. Как же повлиять на человека, чтобы получить лучший результат? В этом поможет сбалансированная технология обратной связи – метод «три похвалы плюс одно замечание». Об этом методе и пойдет речь в книге. Как и в любом, на первый взгляд, простом приеме, в нем есть свои нюансы, знание которых позволяет использовать его более эффективно. После освоения этого метода Вы сможете направлять к нужному результату не только людей, но даже и окружающую Вас природу. Заинтриговал? Тогда вперед, к изучению влияния через правильный метод обратной связи.
Советуем прочитать похожую литературу

Система «Кольчуга++». Базовые приемы управления
Довольно часто на руководящую должность выдвигают самого грамотного в своей области сотрудника....

Система «Кольчуга++». Секретная модель развития себя, отношений и...
Одна из современных проблем – устаревание знаний и навыков. Еще 50 лет назад, чтобы быть...

Применение функционально-блочной модели страны для повышения...
В книге рассмотрен один из способов решения региональных проблем, с применением...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Навык, меняющий жизнь: три похвалы и одно замечание»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.