На главную » АСТ » Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно

Обложка книги  «Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно»

Жесткий менеджмент больше не в тренде! Чтобы управление персоналом было эффективным, а компания – успешной, необходимо научиться применять передовые знания в области менеджмента. Невероятный успех IT-компаний создал новый тренд – на гибкость в управлении, постановке и решении задач, выстраивании отношений внутри компании. Такой подход позволяет решить две задачи: повысить вовлеченность сотрудников и усилить бренд работодателя.

Авторы книги – Игорь Ниесов и Екатерина Тышковская – ведущие исследователи в области человеческих ресурсов, в течение многих лет сотрудничающие с топовыми российскими компаниями, откроют перед вами путь в современное управление персоналом, на конкретных примерах расскажут о его преимуществах и поделятся профессиональными секретами.

Книга будет полезна топ-менеджерам, менеджерам, руководителям проектов, бренд-менеджерам, рекрутерам, абсолютно всем, кто работает с людьми в компании.

  • Авторы:Игорь Ниесов, Екатерина Тышковская
  • Серия: Умный бизнес
  • Жанр:Бизнес
  • Издательство:АСТ
  • Год: 2023
  • Страницы: 229
  • Возраст: 16
  • Формат: fb2, epub, pdf, txt

Скачать книгу Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно:

Советуем прочитать похожую литературу

Обложка книги  «Убийство на троих»

Убийство на троих

Настоящая женская дружба выдержит любые испытания. Но выдержит ли она соперничество в любви?...
Обложка книги  «Адамово Яблоко»

Адамово Яблоко

Ольга Погодина-Кузьмина – известный драматург, сценарист, лауреат премий «Новая драма» и...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.
Добавить