Основы управления персоналом ( со структурно-логическими схемами). (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.

Рассматриваются следующие вопросы: особенности персонала предприятия как объекта управления, задачи и функции современной службы управления персоналом, разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом, привлечение, использование и развитие
персонала, стимулирование и мотивация трудовой деятельности, оценка результативности труда, затраты на персонал, экономическая эффективность управления.
Соответствует ФГОС ВО 3 и Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Управление персоналом». Может быть использовано студентами других направлений, а также аспирантами, и практическими работниками, специализирующимися на управлении
человеческими ресурсами.
- Жанр:Бизнес
- Страницы: 250
- Формат: mp3, fb2, epub, pdf, txt
Советуем прочитать похожую литературу

Смешать, но не взбалтывать: Рецепты организации мероприятий
Александр Шумович и Алексей Берлов, основатели event-агентства Eventum Premo, знают все о том,...

Канбан. Альтернативный путь в Agile
«Канбан» в переводе с японского – «сигнальная доска». В производстве такая доска используется...

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а...
В книге анализируется опыт компаний, осуществивших переход от хороших показателей к выдающимся,...

Все секреты покупки квартиры в новостройке. Опыт успешного...
В этой книге есть все, что нужно знать жителю России о приобретении квартиры в новостройке. В...

Продажи со сцены. Как продавать во время публичных выступлений
«Продажи со сцены» – один из самых популярных тренингов А. Парабеллума. Он пользуется неизменным...

Успешный руководитель проекта
Автор этой книги, Ю. Н. Волщуков, более 20 лет занимается управленческой деятельностью,...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Основы управления персоналом ( со структурно-логическими схемами). (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.