Мотивация и обучение персонала современной организации. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.

Монография посвящена актуальным проблемам мотивации и обучения персонала современной организации. В книге рассмотрены вопросы профилактики и локализации синдрома менеджера как функции управления персоналом.
Книга предназначена научным работникам, аспирантам, преподавателям вузов, сотрудникам консалтинговых фирм, руководителям предприятий и организаций и их структурных подразделений. Книга предлагается в качестве дополнительного учебного материала для
студентов высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебные дисциплины «Управление персоналом».
- Авторы:Давид Семенович Петросян, Сергей Александрович Лочан, Жанна Константиновна Леонова, Алла Николаевна Столярова, Алексей Павлович Соколов, Алексей Игоревич Колгушкин
- Жанр:Разное
- Страницы: 197
- Формат: fb2, epub, pdf, txt
Советуем прочитать похожую литературу

Управление финансовыми организациями и институтами
В учебном пособии рассматриваются теоретико-методологические, методические и практические...

Социальная безопасность: образование и воспитание....
Определено содержание социальной безопасности и ее образовательной составляющей, показана роль...

Управление институциональными инновациями. (Аспирантура,...
Одной из главных задач институциональной теории и практики является повышение эффективности...

Социальная безопасность: образование и воспитание....
Монография предназначается научным работникам и специалистам в области обеспечения социальной...

Волонтеры финансового просвещения:цифровое измерение. (Аспирантура,...
Монография посвящена актуальным проблемам повышения финансовой грамотности населения России на...

Вызовы современной России: рациональное использование...
Монография посвящена вопросам рационального использования управленческого потенциала...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Мотивация и обучение персонала современной организации. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.