Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров

В книге обсуждаются задачи поиска работы для топ-менеджеров, претендующих на управленческие вакансии в коммерческих компаниях, например, вакансии для генеральных директоров, вакансии для операционных директоров. И топ-менеджеры, осуществляющие поиск новой работы, и компании-прямые работодатели, заинтересованные в приеме на работу эффективных руководителей, заинтересованы в том, чтобы сделать правильный выбор; соответственно: вакансии/Предложения о работе и кандидата/руководителя. Эффективно это можно сделать, когда и кандидат, и компания-прямой работодатель демонстрируют взаимопонимание.
Советуем прочитать похожую литературу

Комплексный поиск работы для топ-менеджеров в коммерции: резюме,...
Консультанты по карьере являются ведущими профессионалами в сфере карьерного консультирования и...

Поиск работы «Под Ключ»/Все включено
Поиск работы “Под Ключ”/Все включено – инновационный подход к поиску работы для соискателей...

Карьерное консультирование и карьерный коучинг для топ-менеджеров
Карьерное консультирование и карьерный коучинг – основа успешной карьеры топ-менеджеров....

Трудоустройство топ-менеджеров. Аутплейсмент (индивидуальный и...
В книге затрагиваются темы: трудоустройство топ-менеджеров; аутплейсмент (индивидуальный и...

Поиск работы для топ-менеджеров: директоров и руководителей
Поиск работы для топ-менеджеров напрямую связан с наличием вакансий для них в коммерческих...

Подбор персонала на руководящие должности…
Бизнес-книга затрагивает темы сочетания дисциплин: кадровый менеджмент (включая темы коучинга,...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.