Как оценить работника за одну встречу

Всё решают правильные кадры, и выбрать их – в ваших силах. С хорошими кадрами вы выстоите во время кризиса, сохраните бизнес, а когда экономическая ситуация улучшится, расширите его.
Вы долго еще будете вспоминать, что не упустили момента, не пожалели времени и своих усилий и выбрали самое ценное, что существует в нашем мире, – человеческий ресурс.
Советуем прочитать похожую литературу

Деловой этикет. Почему нужно вести себя так, а не иначе
По большому счету, деловой этикет является всего лишь частью более широкого понятия «нормы...

Мотивация и стимулирование: на пути к успеху фирмы
В книге подробно рассмотрены проблемы мотивации и стимулирования труда работников в фирме в...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Как оценить работника за одну встречу»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.