Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие

Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе.
Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.
Советуем прочитать похожую литературу

Позитивные практики и эффекты в системе патриотического воспитания...
В монографии представлен анализ системы патриотического воспитания граждан Свердловской области...

Простые травы
В стихах Галины Климовской много травы – в разных прямых и метафорических контекстах. Отсюда и...

Светлые аллеи
Стихи, вошедшие в этот сборник, были написаны в трудные девяностые годы прошлого века, но и...

В разрыве облаков
Написанные в трудные для всех нас девяностые годы, эти стихи сложились как сопротивление...

Основы философии. Учебное пособие
Уникальность этого учебного пособия в том, что оно действительно учит философствованию....

Досуговая педагогика. Учебное пособие
В учебном пособии излагаются теоретические основы досуговой деятельности, методика организации и...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.