Гуманитарная технология организационного проектирования и развития

Книга представляет одну из первых попыток создания технологии комплексного анализа разнородных факторов при принятии управленческих решений в организациях с учетом ближайших и отдаленных реакций участвующих в их деятельности людей. Для этой цели автор использует оригинальную нормативную модель качества трудовой жизни. Созданные на ее основе процедуры организационного проектирования и развития позволяют, в частности, решать задачу согласования интересов организации и персонала. Книга адресована руководителям организаций, работникам служб персонала, специалистам по управлению качеством деятельности предприятий, консультантам по организационному управлению, а также исследователям в области организационной психологии, эргономики и субъективного качества жизни.
- Серия: Фундаментальная психология – практике
- Жанр:Психология
- Страницы: 224
- Формат: fb2, epub, pdf, txt
Советуем прочитать похожую литературу

Профессиональная карьера как социально-психологический феномен

Этнофункциональная коррекция образной сферы личности осужденных за...

Телевизионная реклама и дети

Террористическая угроза. Теоретико-эмпирическое исследование
