Английский язык в профессиональной сфере: Управление персоналом. Часть 3. (Бакалавриат). Учебное пособие.

Тематика связана с такими задачами кадровой службы, как вознаграждение за труд, компенсации и льготы. Ряд материалов пособия посвящен проблемам, связанным с мотивацией и лидерством. Все разделы содержат грамматические упражнения, ролевые игры, анализ
кейсов и предусматривают использование цифровых технологий и активных методов обучения.
Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.
Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом».
- Авторы:Галина Алексеевна Дубинина, Наталья Геннадиевна Кондрахина, Марина Анатольевна Белогаш, Татьяна Владимировна Федосеева, Томас Уилльям Хампейдж
- Жанр:Разное
- Страницы: 220
- Формат: fb2, epub, pdf, txt
Советуем прочитать похожую литературу

Английский язык в профессиональной сфере: Управление персоналом....
Тематика связана с управлением персоналом и работой департамента людских ресурсов организации,...

Английский язык в профессиональной сфере: Управление персоналом....
Тематика связана с управлением персоналом и работой департамента людских ресурсов организации,...

Methodical approach to teaching law in a foreign language:...
The monograph is devoted to the problems of teaching legal subjects in a foreign language in the...

Английский язык: экономика и финансы. Ч.2. Общее представление....
Тематика связана с ключевыми экономическими понятиями и основами экономической деятельности. Все...

Английский язык в профессиональной сфере: Управление персоналом....
Тематика связана с основными задачами кадровой службы: вопросами комплектования кадров, отбора...

Английский язык в профессиональной сфере: управление персоналом....
Тематика связана с глобальными тенденциями в сфере человеческого капитала и международным...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Английский язык в профессиональной сфере: Управление персоналом. Часть 3. (Бакалавриат). Учебное пособие.»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.