Заработная плата и эффективность труда. Взгляд социолога

В препринте представлены результаты исследования влияния заработной платы на эффективность труда работников. Определено место материальных потребностей в трудовой мотивации населения. Разработан агрегированный показатель самооценки эффективности трудовой деятельности и выявлена его взаимосвязь с оплатой труда, что на основе сопряжений позволило определить величину заработной платы, при которой достигается максимальный и минимальный трудовой вклад работников. Использование данной методики позволило доказать, что повышение заработной платы (в частности, ее минимальной величины) является необходимым условием роста производительности труда.
Результаты исследования могут быть использованы в работе региональных органов власти и управления при формировании и оценке эффективности политики, направленной на повышение использования имеющегося трудового потенциала региона и рост производительности труда.
- Авторы:Галина Валентиновна Леонидова, Андрей Васильевич Попов
- Жанр:Бизнес
- Страницы: 51
- Формат: fb2, epub, pdf, txt
Советуем прочитать похожую литературу

Трудовой потенциал сельских территорий: методологические аспекты...

Учителя и реформы: региональный аспект

Мониторинг качества трудового потенциала. 20 лет исследований

Учитель и образовательная реформа: взгляд из региона

Социальные инновации
