На главную » Грифон » Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников

Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников

Обложка книги  «Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников»

Елена Михайловна Макота – эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги «Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?» Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса. Книга «Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников» станет верным помощником топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба, а так же владельцев бизнеса, которые стремятся повысить эффективность и прибыльность его работы.

  • Жанр:Бизнес
  • Издательство:Грифон
  • Год: 2014
  • Страницы: 455
  • Возраст: 12
  • Формат: fb2, epub, pdf, txt

Скачать книгу Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников:

Советуем прочитать похожую литературу

Обложка книги  «Краски Алкионы»

Краски Алкионы

«Тут на какое-то мгновение померк свет, а потом, казалось, вспыхнул ещё ярче, и рядом с...
Обложка книги  «Лето столетия»

Лето столетия

Середина 1930-х годов. Самое начало жаркого лета. Дачный посёлок в дальнем Подмосковье....
Обложка книги  «Полцарства»

Полцарства

Ольга Анатольевна Покровская – писатель, чьи книги поддерживают в трудную минуту и восполняют...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.
Добавить