Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер

В книге вы познакомитесь с объективным представлением основных моделей и инструментов, которые помогут вам развиваться в качестве менеджера, а также управлять другими людьми. Вы узнаете, что собой представляют эти инструменты, когда и как ими следует пользоваться, каковы их сильные стороны и подводные камни, на которые нужно обязательно обратить внимание.
Для менеджеров среднего и высшего звена, а также всех тех, кто интересуется вопросами менеджмента.
- Жанр:Бизнес
- Издательство:Лаборатория знаний
- Год: 2018
- Страницы: 321
- Формат: fb2, epub, pdf, txt
Советуем прочитать похожую литературу

Шанс есть! Наука удачи, случайности и вероятности
Какую роль играет случай и вероятность в жизни человека и в жизни всей Вселенной? К примеру,...

Ультиматум удовольствия
Эта книга, уже успевшая выйти в Европе на английском языке и с успехом продающаяся по всему...

Время как иллюзия, химеры и зомби, или О том, что ставит...
Атом. Большой взрыв. ДНК. Естественный отбор. Все эти идеи и теории произвели настоящий...

Человек 2.0. Перезагрузка
Эта книга – о науке и медицине, о том, как можно улучшить человека и усилить или развить его...

Вредные привычки в бизнесе. Как лучшие практики убивают вашу компанию
Вы когда-нибудь задумывались, почему большинство известных газет печатаются в большом формате?...

С возрастом только лучше. Технологии успешного старения
Каждый из нас связывает со старостью разные ожидания, зачастую думая об этом периоде жизни...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.