Процессный подход к управлению персоналом

В работе исследуются теоретические аспекты процессного подхода к управлению персоналом, рассматриваются понятие и сущность процессного подхода к управлению, сферы его применения, систематизируются базисные концепции к процессному подходу в управлении персоналом, описываются выявленные авторами проблемы применения процессного подхода к управлению персоналом.
В монографии анализируются практические аспекты процессного подхода к управлению персоналом; приводятся результаты экономического анализа деятельности предприятия, оценка финансового состояния предприятия, дается анализ процессного подхода и эффективность его применения на предприятии.
Работа представляет интерес с точки зрения совершенствования управления персоналом на предприятии, поскольку содержит разработанные авторами методические рекомендации по совершенствованию процессного подхода к управлению персоналом.
- Авторы:Лариса Викторовна Пасечникова, Ирина Владимировна Зенченко
- Жанр:Образование
- Страницы: 162
- Формат: fb2, epub, pdf, txt
Советуем прочитать похожую литературу

Вопросы организации инклюзивного образования в Оренбургской области

Развитие учетно-методического обеспечения экспресс-анализа...

Организационный механизм разработки системы сбалансированных...

Совершенствование кадрового планирования на машиностроительном...
