Работа с сопротивлением: как управлять бессилием и мотивировать людей на изменения?

Как быть, когда одни сотрудники активно ищут решения, а другие впадают в ступор и бездействие?
В этом материале рассматриваются вопросы вовлечения и мотивации сотрудников в условиях кризисных и проблемных ситуаций. Какие антикризисные меры предпринять? В материале предлагаются подходы к восстановлению мотивации и преодолению бессилия, когда стандартные антикризисные меры оказываются неэффективными.
- Жанр:Разное
- Страницы: 7
- Возраст: 12
- Формат: fb2, epub, pdf, txt
Советуем прочитать похожую литературу

4 шага навстречу клиенту
Отношения с внутренними клиентами также влияют на развитие и стоимость бизнеса. Этот материал...

Директор: руководитель, стратег и архитектор системы
В российском бизнесе директор – это человек, который руководит функцией подразделения,...

Невидимые враги успеха: как обнаружить и устранить скрытые преграды
Материал посвящен концепции скрытых психологического препятствий, мешающего достижению целей. В...

«Проведите нам стратегическую сессию»
Подобные запросы про проведение «стратегической сессии» я часто слышу от клиентов. В то же...

Метрики командной работы
Этот материал предназначен для руководителей и HR-специалистов, стремящихся повысить...

Принципы формирования учебных программ для взрослых, или Как...
Почему привычные подходы, заложенные в нас в школе и университете, часто не работают при...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Работа с сопротивлением: как управлять бессилием и мотивировать людей на изменения?»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.