Работа с сопротивлением: как управлять бессилием и мотивировать людей на изменения?

Как быть, когда одни сотрудники активно ищут решения, а другие впадают в ступор и бездействие?
В этом материале рассматриваются вопросы вовлечения и мотивации сотрудников в условиях кризисных и проблемных ситуаций. Какие антикризисные меры предпринять? В материале предлагаются подходы к восстановлению мотивации и преодолению бессилия, когда стандартные антикризисные меры оказываются неэффективными.
- Жанр:Разное
 - Страницы: 7
 - Возраст: 12
 - Формат: mp3, fb2, epub, pdf, txt
 
Советуем прочитать похожую литературу

4 шага навстречу клиенту
 Отношения с внутренними клиентами также влияют на развитие и стоимость бизнеса. Этот материал...
													
Директор: руководитель, стратег и архитектор системы
 В российском бизнесе директор – это человек, который руководит функцией подразделения,...
													
Невидимые враги успеха: как обнаружить и устранить скрытые преграды
 Материал посвящен концепции скрытых психологического препятствий, мешающего достижению целей. В...
													
«Проведите нам стратегическую сессию»
 Подобные запросы про проведение «стратегической сессии» я часто слышу от клиентов. В то же...
													
Метрики командной работы
 Этот материал предназначен для руководителей и HR-специалистов, стремящихся повысить...
													
Принципы формирования учебных программ для взрослых, или Как...
 Почему привычные подходы, заложенные в нас в школе и университете, часто не работают при...
													Отзывы (0)
												Вам понравилось читать онлайн книгу «Работа с сопротивлением: как управлять бессилием и мотивировать людей на изменения?»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.
												