Теория поколений в российском менеджменте. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.

Книга посвящена анализу влияния теории поколений на эффективность российского менеджмента. В книге рассмотрены четыре кадровые возрастные группы сотрудников и описаны инструменты управления: подбор, оценка, мотивация и обучение сотрудников каждого
возраста. Отдельное внимание уделяется вопросам компетенций лидера разновозрастной команды, а также способам консолидации сотрудников разных поколений.
Книга будет полезна руководителям компаний, сотрудникам службы персонала и консультантам, занимающимся вопросами управления разновозрастным персоналом.
- Жанр:Разное
- Страницы: 185
- Формат: fb2, epub, pdf, txt
Советуем прочитать похожую литературу

Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
В книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с...

Настольная книга директора по персоналу
В основу построения книги положен принцип «Бери и делай!». В Настольной книге директора по...

Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии
Современное обучение специалистов должно соответствовать двум важным условиям: организации...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Теория поколений в российском менеджменте. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.