Корпоративное обучение в системе профильных интересов субъектов российского предпринимательства
В заметке обосновывается важность управления человеческими ресурсами предпринимательских структур в целях повышения их конкурентоспособности. Дана характеристика ситуации на российском рынке труда, раскрыты причины общего и структурного кадрового дефицита российских предприятий, описаны свойства и характеристики корпоративного обучения.
- Серия: Прикладная эконометрика: Научные статьи
- Жанр:Образование
- Страницы: 7
- Формат: fb2, epub, pdf, txt
Советуем прочитать похожую литературу
Кредитные свопы и базис между кредитными свопами и облигациями для...
В данной работе приведен обзор теоретических основ кредитных свопов (CDS), основные...
Миграционные процессы в городах России: эконометрический анализ
В работе проводится эконометрический анализ миграции населения на уровне городов России в...
Влияние интенсивности потребления табака на заработные платы в России
По данным Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения страны (РМЭЗ) за...
Влияние частоты данных на оценки показателей эффективности...
В статье проводится анализ зависимости оценок показателей эффективности управляющих активами от...
Задача разделения зон значений параметров короткого временного ряда...
Рассматривается задача интервальной оценки параметра экспоненциального роста короткого...
Идентификация моделей жизненного цикла продукции на основе моделей...
В статье предложены аналитические модели жизненного цикла продукции, подход к их идентификации...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Корпоративное обучение в системе профильных интересов субъектов российского предпринимательства»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.