Этапы развития команды или как руководителю создать свою «Dream Team»

В этом материале собраны ключевые запросы руководителей и подготовлены рекомендации по созданию успешной команды. Подробно описан оптимальный сценарий формирования команды, состоящий из 4 этапов:

– Формирование (оценка и отбор)

– Дисциплина (поддержание авторитета и личного развития)

– Развитие (мотивация, вовлеченность, результативность)

– Признание (работа с преемниками, делегирование)

Материал будет полезен как начинающим руководителям, так и управленцам с опытом. В конце предлагаю пройти опросник, который составлен на основе самых частых вопросов руководителей. По результатам можно определить, на какой фазе развития находится команда и выбрать соответствующую стратегию поведения.