Наставничество. Метод Петра Кузнецова

Штат вашего подразделения укомплектован и вы доверяете своим новым сотрудникам самое дорогое, что у вас есть – деньги акционеров и базу клиентов. Только бывает так, что, наблюдая за работой новичков, вы понимаете, что они неэффективно пользуются предоставленными им ресурсами и занимаются не совсем тем, чем вы хотели бы. Все потому, что люди живые и с ними нужно работать. Помогите своим подопечным раскрыть их потенциал. Овладейте технологией наставничества и успешно руководите новичками.
- Жанр:Психология
- Страницы: 138
- Возраст: 16
- Формат: fb2, epub, pdf, txt
Советуем прочитать похожую литературу

Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой
Всевозможные интервью безнадежно устарели в деле оценки персонала. Но необходимость сделать...

ТренИрские шрамы. 33 правила и принципа корпоративного тренира
Между тренЕром и тренИром существует значимая разница. Она появляется тогда, когда специалист,...

Танцуй книгу. Писательство как хобби
Тем, кто пишет книги на прикладные темы и находится на пути к популярности, нужно освоить...

Антипродажи
Говорят, что есть техника продаж, которая гарантированно продает. Если это было бы так, то ее...

Обучение на результат
Это нужно знать и делать управленцам разного уровня, чтобы иметь в своем распоряжении...

Манагер или Менеджер. Уроки управления для руководителя
Кто ты? Зачем ты пришел в управление? Каким будет твой путь и куда он тебя приведет? Возможно,...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Наставничество. Метод Петра Кузнецова»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.