HR-брендинг в обеспечении конкурентоспособности компаний
В данной статье рассматривается такое новое для России понятие, как бренд работодателя. Рассмотрены российская и зарубежная методологии составления рейтингов лучших работодателей, проведено исследование результатов известных рейтингов HR-бренда российских компаний. По результатам исследования сформулированы конкурентные преимущества, которые получают компании, имеющие сильный HR-бренд.
- Серия: Современная конкуренция: Научные статьи
- Жанр:Юриспруденция
- Страницы: 11
- Формат: fb2, epub, pdf, txt
Советуем прочитать похожую литературу
Российское предпринимательство как направление российского образования
В этом номере публикуется текст выступления автора на научно-практическом семинаре по обучению...
Формы интеграционных объединений компаний
В статье рассматриваются различные формы объединений компаний (трест, синдикат, консорциум,...
Алгоритм разработки инновационной стратегии промышленного холдинга
В статье рассмотрена классификация инновационных стратегий в зависимости от модели поведения...
Инновационный маркетинг и маркетинг инноваций в системе...
Статья направлена на систематизацию знаний об основных субъектах и объектах, принципах...
Использование процессов корпоративного обучения в конкурентном...
В статье анализируются представления ученых о концепции конкурентного позиционирования....
Методические аспекты исследования согласованных действий
С развитием рыночных отношений на товарных рынках, в борьбе за лучшие позиции между...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «HR-брендинг в обеспечении конкурентоспособности компаний»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.