Конкурентоспособность участников трудовых отношений

На рынке труда существует конкуренция между наемными работниками за рабочие места и должности, между работодателями за продуктивных работников, между работодателями и работниками за условия найма. Все участники конкурентных отношений обладают определенной конкурентоспособностью. Факторы, обеспечивающие работнику победу в конкурентной борьбе с другими сотрудниками внутри организации и с другими работниками за ее пределами, могут не совпадать. Конкурентоспособность рабочих мест также зависит от целого ряда факторов, перечисленных и проанализированных в статье. Рассматривая конкуренцию между работниками и работодателями, автор показывает, что позиции работников значительно слабее, особенно в новом частном секторе.
- Серия: Современная конкуренция: Научные статьи
- Жанр:Карьера
- Страницы: 12
- Формат: fb2, epub, pdf, txt
Советуем прочитать похожую литературу

Российское предпринимательство как направление российского образования
В этом номере публикуется текст выступления автора на научно-практическом семинаре по обучению...

Формы интеграционных объединений компаний
В статье рассматриваются различные формы объединений компаний (трест, синдикат, консорциум,...

Алгоритм разработки инновационной стратегии промышленного холдинга
В статье рассмотрена классификация инновационных стратегий в зависимости от модели поведения...

Инновационный маркетинг и маркетинг инноваций в системе...
Статья направлена на систематизацию знаний об основных субъектах и объектах, принципах...

Использование процессов корпоративного обучения в конкурентном...
В статье анализируются представления ученых о концепции конкурентного позиционирования....

Методические аспекты исследования согласованных действий
С развитием рыночных отношений на товарных рынках, в борьбе за лучшие позиции между...
Отзывы (0)
Вам понравилось читать онлайн книгу «Конкурентоспособность участников трудовых отношений»? Уделите пару минут, что бы оставить полезный отзыв другому читателю.